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Artículo 8°. Vigilancia Epidemiológica. Los empleadores o contratantes deben superar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la información de la correspondiente administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de detención riesgo o que están causando enseres negativos en la Salubridad, en el bienestar o en el trabajo.

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Como parte del proceso de prosperidad continua, la empresa debería evaluar la eficiencia de sus acciones de progreso y contar con un procedimiento para asaltar los incidentes y las no conformidades y usar la información relacionada con las acciones correctivas para identificar las oportunidades de progreso.

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